Values-Based Company® incorpora auditoria i homologació per reforçar la seva credibilitat

La certificació Values-Based Company® aconsegueix el suport d’OCA Global i l’homologació de Garantía Cámara Sevilla, 9 de febrer de 2026

Minzer, spin-off de la Universitat de Sevilla i part del grup BGO, OCA Global i Garantía Cámara han signat un acord a tres bandes pel qual la certificació Values-Based Company® comptarà amb l’auditoria d’OCA Global i l’homologació de Garantía Cámara, reforçant la seva credibilitat institucional i la seva validesa internacional. L’acord arriba després de la consolidació de la certificació com a estàndard per acreditar el compromís de les empreses amb els seus valors i la seva cultura corporativa. En l’últim any, més de 60 organitzacions s’han certificat com a Values-Based Company®, tant a Espanya com internacionalment en països com Costa Rica, Mèxic, Xile i Colòmbia amb casos d’èxit com Supermercados Veritas, ILUNION, el Metro de Santiago de Chile o l’Instituto Nacional de Seguras (INS) de Costa Roca.

En el panorama empresarial actual, aquest suport adquireix especial importància, ja que cada vegada són més les organitzacions que incorporen pràctiques de sostenibilitat, igualtat, compliment normatiu, qualitat o ciberseguretat a través de certificacions de sistemes. Una decisió crítica per al control, els processos i les polítiques internes que s’enfronta al repte de la implementació real en no recolzar-se en una cultura organitzacional que la sostingui. Amb aquest acord, Values-Based Company® adquireix un nou nivell de reconeixement en incorporar una cadena de confiança basada en auditoria i homologació, reforçant el seu valor com a credencial defensable davant clients, auditories, licitacions i processos d’homologació.

L’aliat de les certificacions de sistemes a través dels valors

En un context en què un nombre creixent d’organitzacions compta amb certificacions de sistemes, com ISO 9001 (qualitat), ISO 27001 (seguretat de la informació), ISO 14001 (gestió ambiental), ISO 45001 (seguretat i salut en el treball) o ISO 37001 (compliance), entre d’altres, Values-Based Company® actua com a habilitador cultural per reforçar la implantació efectiva d’aquests processos.

La certificació no és un substitut d’aquests estàndards tècnics, sinó que actua com a reforç dels valors associats a cada protocol, impulsant la coherència interna i consolidant la continuïtat en el temps de polítiques i compromisos corporatius des del punt de vista cultural.

D’aquesta manera, Values-Based Company® aporta una capa de verificació addicional centrada en les persones i en la cultura organitzacional, un factor clau perquè els sistemes certificats no es quedin en el pla formal o documental, sinó que s’integrin de manera real en la presa de decisions, els comportaments diaris i la gestió del risc i la reputació empresarial.

Valors avalats per la ciència i aplicats a l’àmbit empresarial

La certificació Values-Based Company® sorgeix de la investigació acadèmica i trasllada aquest coneixement a l’àmbit empresarial a través del Cultural Fit Assessment Method (CFAM®), una metodologia dissenyada per avaluar de manera objectiva la cultura organitzacional i transformar els valors corporatius en indicadors mesurables i comparables. El model neix dins d’un grup de recerca de la Universitat de Sevilla, liderat pel catedràtic Antonio Leal Rodríguez i el professor Carlos Sanchís Pedregosa, i ha estat posteriorment desenvolupat i portat al mercat per Minzer, spin-off de la mateixa universitat. Integrada en el grup BGO, liderat per Manuel Terriza, Minzer impulsa aquesta iniciativa amb l’objectiu de dotar el teixit empresarial d’una eina pràctica i verificable que permeti demostrar la coherència entre cultura, estratègia i resultats, amb impacte directe en àmbits clau com el negoci, la gestió del risc i la reputació corporativa.